Bohlen & Doyen Anlagenbau Holding in Tostedt Bewertungen
1Niedersachsenstr. 19 21, 21255 Tostedt, Deutschland
Telefon:
+49 4944 94560
MwSt-IdNr.: HRB 207655
Bohlen & Doyen Anlagenbau Holding Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Bohlen & Doyen Anlagenbau Holding.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle
Positiv
(0)
Neutral
(3)
Negativ
(0)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
Der beliebteste
Alle
Bei Bohlen & Doyen Anlagenbau Holding in Tostedt sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
2025-01-08 14:08
Bewertungen über Bohlen & Doyen Anlagenbau Holding:
Vorteile:
Das Unternehmen wird als Top Ausbildungsbetrieb beschrieben, der gute Karrierechancen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur bis zur Geschäftsführungsebene.
Flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Ausbildungsvergütungen stärken die Position des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
Viele positive Anmerkungen zu regelmäßigen Mitarbeiter-Events und interessanten Aufgaben in unterschiedlichen Abteilungen.
Nachteile:
Einige Bewertungen deuten auf ein Problem mit Lügen und falschen Gerüchten unter den Mitarbeitern hin, insbesondere wenn es um die Behandlung von beschwerden und die Gleichberechtigung geht.
Arbeitsatmosphäre kann teilweise durch Misstrauen und schlechtes Benehmen untereinander belastet sein, was die Zusammenarbeit stört.
Es gibt Mängel in den Arbeitsbedingungen wie schlechte Belüftung und veraltete Büroausstattung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDie Atmosphäre bei Bohlen & Doyen Anlagenbau Holding in Tostedt nicht nur freundlich, sondern auch unterstützend ist, was dazu führt, dass die Mitarbeiter bereit sind, ihre Ideen zu teilen und den Erfolg des Unternehmens gemeinsam zu gestalten.