Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von:44 einzigartige Besucher
Beschäftigte schätzen vor allem das junge und engagierte Team, das gute Miteinander und die Zusammenarbeit.
Viele betonen die freundliche und gerechte Verteilung von Aufgaben durch die Vorgesetzten, sowie die offene Kommunikation.
Mitarbeiter fühlen sich wohl und berichten über eine positive Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, und die Möglichkeit für Homeoffice und spontanen Urlaub.
Das gemeinschaftliche Klima und Familiensinn im Unternehmen werden hoch geschätzt.
Die interessanten und variablen Aufgabenstellungen halten die Arbeit spannend für die Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter haben eine Verschlechterung des Arbeitsklimas berichtet, mit zunehmendem Konkurrenzkampf und Problemen im Kollegenzusammenhalt.
Es gibt Berichte über eine geringe Gleichberechtigung und ungenügende Karrieremöglichkeiten, besonders in der Sales Abteilung.
Kritik gab es ebenfalls bezüglich der Gehaltsstruktur, die hauptsächlich auf Provisionen basiert, was aktuell schwierig zu handhaben sei.
Die Arbeitsbedingungen könnten durch die Lautstärke im Großraumbüro manchmal als belastend empfunden werden.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene scheint nicht immer effektiv zu sein, da einige Feedbacks über fehlendes Zuhören und mangelnde Anerkennung für Angestelltenvorschläge bestehen.
Möchte jemand seine Erfahrungen, die er bei blizz-z Handwerk Direkt gemacht hat, weitergeben? Man sagt nach, dass Feuchtwangen ein Umfeld bietet, das zum Handeln anregt.
Wie unterstützt blizz-z Handwerk Direkt in Feuchtwangen die Teamintegration bei neuen Projekten?
Wir möchten alle einladen, sich für diese neue Stelle als Manager Online Marketing zu bewerben.
Sie sagen, dass es im blizz-z Handwerk Direkt, das Franz Scharnagel Feuchtwanger Zeisig e.K. nahe steht, einen verzeihenderen Chef gibt. Kann das jemand bestätigen?