Bietet flexibles Arbeiten und unterstützt die Work-Life-Balance.
Besonders geschätzt wird die Familienfreundlichkeit und der Raum für Eigeninitiative.
Einige Rezensenten heben auch die guten Sozialleistungen und das freundliche Arbeitsklima hervor.
Teamzusammenhalt und Respekt für ältere Kollegen werden positiv erwähnt.
Mitarbeiter finden interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Verschiedene Kommentare deuten auf chaotische Abstimmungsabläufe und mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen hin.
Die Home-Office-Regelungen sind nach Mitarbeitermeinungen zu starr.
Einige äußern Bedenken über ungerechte Behandlung, wenn sie von der Führungsebene nicht favorisiert werden.
Beschwerden über zu niedrige Gehälter im Vergleich zur erbrachten Leistung.
Es gibt Kritik an veralteter Technik und unzureichender Raumgestaltung in den Büros.
Was gibt es Neues bei Björn Steiger Stiftung gemeinnützige? Denn irgendwie wurde es ums Thread sehr leise geworden. Wir freuen uns auf aktuelle Nachrichten.
Die Qualifizierungsprogramme bei Björn Steiger Stiftung gemeinnützige in Winnenden sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.