Viele Mitarbeiter schätzen die persönliche und familiäre Atmosphäre bei Bibby Financial Services.
Die internationale Vernetzung und der Austausch mit der britischen Muttergesellschaft werden positiv hervorgehoben.
Es gibt eine Vielzahl an Sozialleistungen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Verlosung von Konzertkarten und Gutscheine zu runden Geburtstagen.
Mitarbeiter fühlen sich durch gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützt.
Wertschätzung durch Vorgesetzte und das offene Ohr der Geschäftsführung wird oft positiv erwähnt.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung werden als gut betrachtet.
Einige Mitarbeiter kritisieren die zu starke Einflussnahme der britischen Muttergesellschaft.
Die Parkplatzsituation wird häufig als verbesserungswürdig beschrieben.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Gehaltssituation, die im Vergleich zum Markt als nicht wettbewerbsfähig angesehen wird.
Kritik wird geäußert bezüglich mangelnder Wertschätzung und Motivation von hart arbeitenden Mitarbeitern.
Die Kommunikationspraktiken scheinen in einigen Abteilungen nicht optimal zu sein, und es gibt Fälle von mangelnder Transparenz und Konsequenz in der Umsetzung von Prozessen.
Fehlende Führung und unterstützende Strukturen in schwierigen Zeiten, insbesondere beim Management von Veränderungen und Umstrukturierungen.
Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von Bibby Financial Services ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Düsseldorf.
Das Thema Bibby Financial Services wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Infos über die Arbeit dort?