Unternehmer!
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Katastrophale Zustände in der Firma
Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Wenn man seine Meinung sagt wird man geschlagen und Dan gekündigt
Auf keinen Fall bei dieser Firma anfangen zu arbeiten
Welche Vereinbarungen? Sprechen Sie von einem Arbeitsvertrag?
Mitarbeiter schätzen die Unterstützung durch die Geschäftsführung und die Möglichkeit zur Arbeit in verschiedenen Arbeitsbereichen, wie Objekt-Bewachungen und Sicherheit bei Veranstaltungen.
Die Zuverlässigkeit bei der Gehaltszahlung und die angebotenen Schulungen und Weiterbildungen werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die flexiblen Arbeitszeiten und die individuelle Schichtplanung unterstützt.
Einige Beschwerden beziehen sich auf schlechte Erfahrungen mit dem Management, einschließlich fehlender Kommunikation und unprofessionellem Verhalten einiger Führungskräfte.
Mehrere Rezensionen erwähnen Probleme mit der Arbeitskultur, darunter Mobbing und Intrigen zwischen Kollegen.
Rechtliche Bedrohungen bei negativer Kritik und Probleme beim Umgang mit Beschwerden werden ebenfalls als negative Punkte angeführt.
Es gibt Beschwerden über das Fehlen von zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie allgemeine Unzufriedenheit mit der Handhabung von Konfliktsituationen und fehlende Gleichberechtigung.
Wie läuft der Anmeldeprozess für Schulungen bei BEWA Security in Dortmund?
Haben Mitarbeiter mit höherer Betriebszugehörigkeit bei BEWA Security in Dortmund mehr Einfluss auf die Arbeitsorganisation?
Welche Werte und Unternehmensziele verfolgt BEWA Security in Dortmund und wie werden sie den Mitarbeitenden vermittelt?