Starke Teamarbeit und hilfsbereites Personal
Unterstützung und finanzielle Förderung bei Weiterbildung
Positives und einladendes Arbeitsklima
Gelegenheit zur individuellen Entfaltung und hohe Standards beim Umgang
Wertschätzung der Bewohner und gute Beziehungen zwischen Mitarbeitern
Lob für konstruktiven Umgang mit Kritik und eine einzigartige Fehlerkultur
Umgang mit Mitarbeitern lässt manchmal zu wünschen übrig, insbesondere bei älteren Kollegen
Teilweise arrogantes Verhalten von Führungskräften und mangelnde Ausbildung in Mitarbeiterführung
Ungerechtigkeiten in der Bezahlung, Personalmangel und dadurch bedingte Stresssituationen
Mangel an klaren Ansprechpartnern und gelegentliche Unübersichtlichkeit in der Organisationsstruktur
Diskriminierung und unzureichendes Wissen im Umgang mit spezifischen Patientengruppen
Verbesserungsbedarf in Hygiene und Lebensmittelqualität
Betreuungskette Am Seelberg in Hannover investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.
Glaubst Du, dass in der Firma Betreuungskette Am Seelberg Änderungen notwendig sind? Vielleicht funktioniert dort alles perfekt und keine Änderungen müssen vorgenommen werden? Füge einen Kommentar hinzu und hilf diesem Arbeitgeber, besser zu werden.