
Es wird sehr viel gefordert und wenig zurückgegeben. Das Female Empowerment bezieht sich maximal auf die Teilnehmerinnen, aber nicht auf Mitarbeiterinnen. Es wird viel zu wenig Sorge für die Gesunderhaltung/mentale Gesundheit und berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen getragen, mit Konsequenzen. Eine ungesunde und teilweise unprofessionelle Struktur und Führung, die nach aussen Frauen stärkt, aber im Grunde patriarchale Strukturen reproduziert.
Teilzeitstelle für Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin oder Psychologin zu besetzen!
Der Job bietet 25-30 Stunden pro Woche und umfasst traumasensible Beratung und Krisenmanagement. Erwartet wird ein Hochschulabschluss in einem relevanten Fach und Grundkenntnisse in Office-Programmen. Vergütung nach TVL-E12.
Sind die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen gerechtfertigt für diese Art von Teilzeitrolle? Wie sehen andere Frauen, die in diesem Bereich gearbeitet haben, die Arbeitsbedingungen und Vergütung?
Wir freuen uns auf aktuelle Informationen über BerufsWege für Frauen. Am besten wäre es, wenn die Personen schreiben, die derzeit dort angestellt sind.
Gibt es Gleitzeit bei BerufsWege für Frauen? ⏰