Engagement und Motivation werden fördernd behandelt
Bietet eine Anpassung an individuelle Bedürfnisse und Schwächen besonders für Menschen mit Handicaps oder im ersten Arbeitsmarkt schwer zu integrierende Personen
Einige freundliche Mitarbeiter und ein gut aufgebauter Teilnehmervertretung
Schimmel, Motten im Wohnbereich sowie ignorierte Gewalt und Diebstahl
Mangelhafte psychologische Unterstützung und Arbeitsbedingungen
Kommunikationsprobleme und teilweise unzureichendes Gehalt
Instandhaltung der Einrichtungen und der Zustand von Wohngruppen sind mangelhaft
Mangelndes Verständnis und Umgang mit der psychischen Gesundheit der Teilnehmer
CSR-Aktivitäten bei Berufsbildungswerk Bethel in Bielefeld sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.