Bewertungen Bernal Torantriebe
Sandwiesenstraße 11, 72793 Pfullingen
Erfahrungen Bernal Torantriebe Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie Bewertungen über Bernal Torantriebe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle
Positiv
(0)
Neutral
(0)
Negativ
(1)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
(0)
Der beliebteste
Fragen
(0)
Alle
Würden Sie gerne Menschen helfen, die sich fragen, ob sie bei Bernal Torantriebe eine Arbeit aufnehmen sollen? Fügen Sie einen Kommentar hinzu, schreiben was in der Firma los ist, und wie es sich dort arbeitet.
2025-01-09 12:39
Bewertungen über Bernal Torantriebe:
Vorteile:
Einige Positive Aspekte beinhalten Persönlichkeitsentwicklung durch Fordern und Fördern, hoher Freiheitsgrad generiert einen spannenden Job und flexibles Arbeiten.
Mitarbeiter mit Behinderung werden beschäftigt, was ein positives Zeichen für Sozialbewusstsein ist.
Nachteile:
Zahlreiche negative Aspekte umfassen mangelnde Kommunikation und Entscheidungsfreudigkeit des Managements, fehlendes Investieren in Weiterbildung und Infrastruktur sowie ungerechte und unterdurchschnittliche Vergütung.
Schlechte Arbeitsbedingungen, veraltete und unzureichende Ausrüstung und Räumlichkeiten, sowie ein genereller Mangel an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern führen zu einer negativ wahrgenommenen Arbeitsatmosphäre.
Das Image des Unternehmens sowie das Vorgesetztenverhalten werden ebenfalls stark kritisiert, wobei der Umgang als unprofessionell, ungleich und teilweise respektlos beschrieben wird.
Gleichberechtigung scheint ein großes Problem zu sein, insbesondere in Bezug auf Führungspositionen für Frauen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDer strategische Ansatz im Bereich der Humanressourcen bei Bernal Torantriebe in Berlin beinhaltet Vielfalt und Nachhaltigkeit, was das Unternehmen an die Spitze der innovativen Arbeitgeber stellt.
