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Lesen Sie Bewertungen über Berlinovo Immobilien Gesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Welche Kriterien entscheiden über die Schichtverteilung bei Berlinovo Immobilien Gesellschaft in Berlin?
Mieter und Mitarbeiter schätzen schnelle Reaktionszeiten und effiziente Abwicklungen.
Einige Bewertungen heben gute Teamevents, flexible Arbeitszeiten, und interessante Projekte hervor.
Tolles Teamwork und Unterstützung unter den Kollegen werden oft positiv erwähnt.
Sportangebote, vergünstigte Tickets und soziales Engagement des Unternehmens werden als Vorteile gesehen.
Es gibt Berichte über unehrliches und narzisstisches Verhalten von einigen Führungskräften.
Schlechte Kommunikation und technische Probleme werden von Mitarbeitern und Mietern bemängelt.
Manche Beschwerden über fehlendes Entgegenkommen bei Problemen in den Wohnungen oder bei der Arbeitsausrüstung.
Diskriminierendes Verhalten und Mobbing werden als ernsthafte Probleme beschrieben.
Ich bin seit mehreren Jahren Mieter und zufrieden. Manchmal gibt es ein Problem mit der Bestellung, aber alles ist in Ordnung.
Haben Sie bereits eine Rückmeldung über die Probleme bei den Bestellungen gegeben und worum handelt es sich dabei genau?
Könnten Sie bitte mehr Einzelheiten zu den Vorteilen nennen, die Berlinovo Immobilien Gesellschaft ihren Mitarbeitern bietet?
Welche konkreten Aufgaben sind in der Position des Sachbearbeiters / Mitarbeiters Backoffice im Bereich Vermietung enthalten?
Können Sie Informationen über das Gehalt für die Position des Sachbearbeiters / Mitarbeiters Backoffice im Bereich Vermietung geben?
Bietet Berlinovo Immobilien Gesellschaft Osterangebote oder Rabatte für Kund:innen an?
Berlinovo Immobilien Gesellschaft braucht Kandidaten? Neue Leute denken darüber nach, den aktuellen Job zu wechseln, sie sind Recruiter.
Bei Berlinovo Immobilien Gesellschaft in Berlin sind flexible Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitskultur. Welche Modelle der Flexibilisierung sind besonders beliebt? Wie werden produktive und private Bedürfnisse in Einklang gebracht?