Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance durch Gleitzeit und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
Starker Fokus auf die Familienfreundlichkeit, mit Optionen wie Betreuung der Kinder in der hauseigenen Kita.
Mitarbeitende heben hervor, dass auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet wird und dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht.
Das Gehalt kommt stets pünktlich, und in manchen Abteilungen wird eine gute Kommunikation und Teamzusammenhalt geschätzt.
Einige Bewertungen deuten auf eine Verunsicherung während Umbruchphasen und mangelnde Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern hin.
Kritische Stimmen berichten von schlechtem Führungsverhalten und einer Atmosphäre, in der gute Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
Probleme mit uneffektiver Kommunikation und Arbeitsplätzen, die nicht optimal ausgestattet sind (z.B. im Gesundheitsamt Lemgo).
Vetternwirtschaft und willkürliche Entscheidungen werden als negative Aspekte gesehen, insbesondere in Bezug auf Karrierechancen und Führungsstile.
Ein freundliches und motivierendes Umfeld bei Kreis Lippe Kreishaus in Detmold führt zu Loyalität und hoher Arbeitsmoral der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter schätzen diese Einstellung des Managements!
Was wisst Ihr über Kreis Lippe Kreishaus? Wir warten immer noch auf aktuelle Infos.