Interne Lernprogramme wie MYAGI bieten viele Schulungsvideos und ermöglichen einen entspannten Lernprozess.
Positives Arbeitsumfeld mit guten Arbeitszeiten und ein respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Gehaltserhöhungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Kritik an der Unternehmensführung mit Beschwerden über mangelnde Innovation, einer verzögerten Umsetzung von Neuerungen und einer Kopflosigkeit in entscheidenden Momenten.
Fehlende Work-Life-Balance und Intransparenz in den Arbeitsbedingungen, wobei einige Mitarbeiter extreme Arbeitszeiten berichten und wenig Unterstützung durch Führungskräfte fühlen.
Mangelnde Kommunikation und schlechte Behandlung von Vorschlägen und Kritik aus der Belegschaft.
Unzureichende Gleichberechtigung und Diskriminierung, speziell hervorgehoben durch unterschiedliche Behandlung von männlichen und weiblichen Mitarbeitern.
Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von Bergmann Bike and Outdoor in Thum, was zur Entwicklung interner Talente führt.
Wisst Ihr etwas Neues über die Arbeit bei Bergmann Bike and Outdoor? Ich überlege, wie es jetzt mit einem Praktikum dort aussehen würde. Es scheint mir, dass es seit langer Zeit keine neuen Nachrichten von Euch gab.