Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Bergmann Bike and Outdoor.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Interne Lernprogramme wie MYAGI bieten viele Schulungsvideos und ermöglichen einen entspannten Lernprozess.
Positives Arbeitsumfeld mit guten Arbeitszeiten und ein respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Gehaltserhöhungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Kritik an der Unternehmensführung mit Beschwerden über mangelnde Innovation, einer verzögerten Umsetzung von Neuerungen und einer Kopflosigkeit in entscheidenden Momenten.
Fehlende Work-Life-Balance und Intransparenz in den Arbeitsbedingungen, wobei einige Mitarbeiter extreme Arbeitszeiten berichten und wenig Unterstützung durch Führungskräfte fühlen.
Mangelnde Kommunikation und schlechte Behandlung von Vorschlägen und Kritik aus der Belegschaft.
Unzureichende Gleichberechtigung und Diskriminierung, speziell hervorgehoben durch unterschiedliche Behandlung von männlichen und weiblichen Mitarbeitern.
Wissen Sie, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Benutzern, weil es hier keine neuen Berichte über Bergmann Bike and Outdoor gibt, und jede Meinung ist hilfreich!
Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von Bergmann Bike and Outdoor in Thum, was zur Entwicklung interner Talente führt.