Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
Gehälter werden nicht bezahlt, stattdessen wird Einsatz und Erreichbarkeit rund um die Uhr gefordert.
Wurde der Vorfall dem Vorgesetzten gemeldet? Wie reagieren andere Mitarbeiter darauf?
Flexibilität und Anpassung an individuelle Patientenbedürfnisse
Hervorragende Pflegequalität und professionelle Betreuung
Starker Fokus auf Work-Life-Balance und Respekt im Team
Gutes Weiterbildungs- und Karrierepotenzial, faire Bezahlung
Vorwürfe über nicht bezahlte Gehälter
Hohe Anforderungen mit Forderung nach ständiger Erreichbarkeit
Zahlt gehälter nicht, betreibt (vom Administrator gelöscht) und onlinebewertungen werden geschönt. Unmöglicher laden. Ich hoffe der MDK überprüft mal alles auf Herz und nieren
Sind Sie selbst Mitarbeitende/r in Bergische Intensivpflege Solingen?
Bei Bergische Intensivpflege in Solingen findet jedes Talent seinen Platz, und innovative Projekte unterstützen die Entwicklung bei jedem Schritt.
Welche Möglichkeiten haben die Mitarbeiter von Bergische Intensivpflege in Solingen, ihre Gehaltsvorstellungen gegenüber dem Unternehmen zu kommunizieren und zu verhandeln?