Die Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Engagierte Kollegen und interessante Aufgaben sorgen für eine motivierende Arbeitsumgebung.
Die Mitarbeiter schätzen die gute Integration neuer Mitarbeiter und das respektvolle Umfeld.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Verteilung der Arbeitslast und der Delegation von Aufgaben.
Schlechte Einarbeitung und Support von Führungskräften wurden als verbesserungswürdig angesehen.
Mehrere Mitarbeiter bemängeln die mangelnde Anerkennung und unzureichende Sozialleistungen.
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von Bauer Gruppe in Berlin, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.