Starke Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima.
Engagement für ökologische Produkte und Umweltbewusstsein.
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützt.
Gutes Miteinander und Vertrauen in das Team.
Soziale Verantwortung und Vertrauenskultur.
Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung.
Teilweise chaotische Planung und zunehmender Druck auf Mitarbeiter.
Unklare und begrenzte Kommunikation zwischen Abteilungen.
Einige Führungskräfte sind unzureichend geschult, was zu schwachem Vorgesetztenverhalten führt.
Mangelnde Unterstützung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Mobbing wird teilweise geduldet und Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt.
Schnelles Wachstum des Unternehmens führt zu Problemen bei Firmenstruktur und Mitarbeiterbeziehungen.
Bei Bauck werden inspirierende Projekte durchgeführt, die die Stärke des Teams und seine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, unter Beweis stellen.
Wie wichtig ist die Einhaltung der Kleiderordnung bei Bauck in Rosche und wie wird sie von den Mitarbeitern interpretiert?