Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Bankhaus August Lenz & Co. Aktiengesellschaft.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Karriereentwicklung bei Bankhaus August Lenz & Co. Aktiengesellschaft in München ist durch regelmäßige Feedback-Sitzungen und klare Entwicklungspläne gesichert. Wie regelmäßig finden diese Sitzungen statt? Gibt es Erfolgsgeschichten, die man teilen könnte?
Moderne Führungskultur wird geschätzt, ebenso wie die Bereitstellung von Weiterbildungstools und der herzliche Umgang.
Flexibilität in den Arbeitszeiten und eine generell positive Arbeitsatmosphäre werden hervorgehoben.
Förderung der Gesundheit durch Stellung eines Fitnessstudios und weitere Mitarbeitervorteile wie Essenszuschüsse und Rabatte bei Geschäftspartnern.
Ineffiziente interne Kommunikation und das Zurückhalten von Informationen werden kritisiert.
Überlastete Personalabteilung und das Fehlen einer klaren strategischen Planung beeinträchtigen die Effizienz.
Ungleichheit in der Behandlung der Mitarbeiter und eine Inkompetenz im Personalwesen werden ebenso als negativ wahrgenommen.
Zu viele gleichzeitige Projekte und eine zu breite Aufgabenverteilung auf einzelne Mitarbeiter.
Die Arbeitskultur bei Bankhaus August Lenz & Co. Aktiengesellschaft in München basiert auf gegenseitigem Verständnis und Teamarbeit, was langfristige Beziehungen fördert und die Arbeitsstandards erhöht.