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Die Firma bietet eine positive Arbeitsatmosphäre und setzt auf Innovation und Modernisierung der Arbeitsplätze. Bemerkenswert sind die sozialen Angebote wie Obst, Fahrradtouren und Betriebssport. Auch die Flexibilität in der Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geschätzt. Die Vorgesetztenverhalten ist menschenorientiert und unterstützend, mit Angeboten wie Jobrad und flexiblen Arbeitszeiten.
Arbeiterhaltung wird positiv bewertet, ebenso die Tatsache, dass ältere Kollegen wertgeschätzt und interessante Projekte angeboten werden. Mitarbeiter schätzen den Umgang mit den Fortbildungen und das familiäre Umfeld. Das Engagement der Geschäftsführung gegenüber sozialen und umweltfreundlichen Projekten wie der Einsatz von E-Fahrzeugen und Photovoltaik wird gelobt.
Einige Mitarbeiter kritisieren die mangelnde Kommunikation beziehungsweise die Ausrichtung der Unternehmensziele, was zu Verunsicherung führt. Ausbildungsbedingungen und das Fehlen von strukturierten Ausbildern werden ebenso bemängelt. Veraltete Infrastrukturen wie Toilettenanlagen bedürfen einer Überholung. Es wird von einer gewissen Anzahl von Egoisten im Unternehmen gesprochen, die das Arbeitsklima beeinträchtigen, und eine Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern, die als nicht zeitgemäß angesehen wird.
Die Gehälter gelten, insbesondere hinsichtlich der angefallenen Arbeitsstunden, als zu niedrig. Es herrscht Unzufriedenheit über den Ausbau der Sozialleistungen und das Umweltbewusstsein im Unternehmen wird kritisiert. Des Weiteren gibt es Kritik an der Gleichberechtigung, da Frauen selten in höheren Positionen gesehen werden.
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Wie setzt B. VOMBERG in Schlüchtern Mitarbeiterunterlagen per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren um?