Viele Mitarbeiter schätzen die tolle Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und respektvollen Umgang.
Die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Unterstützung durch Ausbilder werden als sehr positiv bewertet.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten und das Fehlen von Wochenendarbeit wird von den Mitarbeitern geschätzt, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Das Team engagement und der humorvolle Umgang der Vorgesetzten wird oft hervorgehoben.
Mitarbeiter genießen den Zusammenhalt und die unterstützende Kultur unter Kollegen.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass es Mobbing gegen ältere Mitarbeiter geben könnte.
Kritik wird am Unternehmensmodell geäußert, das als Strukturvertrieb beschrieben wird, worin man nur durch viel Fahraufwand potenziell verdienen könnte.
Beschwerden über mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und fehlende Transparenz bei den geschäftlichen Abläufen.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsbedingungen und -anforderungen als problematisch, insbesondere in Bezug auf den Druck auf Vertriebsmitarbeiter und die Erwartung hoher Autonomie.
axanta AG in Oldenburg legt Wert auf Innovation und ist daher ständig auf der Suche nach Lösungen, die das Arbeitsleben der Mitarbeiter bereichern und ihre Leistungsmotivation steigern.
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