Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten und die flexible Gestaltung des Work-Life-Balance, die es ermöglicht, privat wie beruflich voll einzutauchen, wenn es notwendig ist.
Die Arbeitsatmosphäre in bestimmten Abteilungen wird als sehr motivierend und zielorientiert beschrieben, was das Arbeiten angenehm macht.
Es wird berichtet, dass das Unternehmen moderne Arbeitsplätze und gute Standorte für ihre Büros bietet.
Einige Mitarbeiter loben das Vorgesetztenverhalten und das fortschrittliche Umweltbewusstsein des Unternehmens, inklusive der Möglichkeit, Elektroautos zu fahren.
Es gibt Kritik an den Prozessen und Tools rund um die Wertschöpfungskette, die als unzureichend und energieraubend empfunden werden.
Obwohl die Arbeitsbelastung hoch und die Bezahlung oft als unterdurchschnittlich beschrieben wird, gibt es Beschwerden über mangelnde Stabilität und hohe Fluktuation, insbesondere im Management.
Mehrere Bewertungen deuten auf eine negative Entwicklung der Unternehmenskultur hin, mit einem zunehmenden Fokus auf Präsenz im Büro trotz vorheriger Flexibilität bezüglich Homeoffice.
Avantum in Mannheim engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.
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