AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG in Wolfsburg Bewertungen

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Major-Hirst-Str. 11, 38442 Wolfsburg, Deutschland
Telefon:  +49 5361 8976100
MwSt-IdNr.: HRA 201405

AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG
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2024-12-19 13:40
Bewertungen über AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG:
4.0/5
basierend auf 256 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet eine kollegiale und unterstützende Arbeitsumgebung, was es zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.

  • Mitarbeiter erleben eine hohe Wertschätzung der menschlichen Ressourcen, freundliche Unterstützung und gute Karriereförderung.

  • Die Work-Life-Balance wird als vorteilhaft hervorgehoben, mit Unterstützung bei Sonderurlauben.

  • Es besteht ein hoher Grad an Integrität und Koordination unter den Kollegen.

  • Die Gleichbehandlung von einheimischen und ausländischen Mitarbeitern wird positiv bewertet.

  • Das Management bietet gute Transparenz, rasche Problemlösungen und verantwortungsbewusstes Handeln.

Nachteile:
  • Einige Bewertungen deuten auf ernsthafte Managementprobleme hin, wobei die Führungskräfte ausgetauscht werden sollten.

  • Es gibt Kritikpunkte in Bezug auf Kommunikationsmängel, insbesondere die Erreichbarkeit der Zentrale in Wolfsburg.

  • Die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit Verträgen wird als suboptimal beschrieben mit Kommentaren wie 'keine genauen Angebote' und 'Verträge falsch ausgestellt'.

  • Bestimmte Bereiche des Unternehmens, wie die Behandlung älterer Kollegen, wurden als diskriminierend beschrieben.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Mit einem breit gefächerten Netzwerk von internationalen Kontakten bei AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG in Wolfsburg eröffnen sich täglich neue Chancen. Welche Rolle spielt das Networking in der Karriere der Mitarbeiter? Welche Plattformen werden genutzt?

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Bei AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG in Wolfsburg bietet jeder Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.