Unternehmen bietet moderne Büros und gute Fahrzeuge.
Gute Work-Life-Balance.
Bietet gute Zusatzleistungen wie eine private Krankenversicherung.
Ältere Kollegen werden geschätzt und integriert.
Mitarbeiter fühlen sich oft wohl und schätzen den Kollegenzusammenhalt.
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und wird unterstützt.
Kritik an verspäteter Lohnzahlung.
Verbesserung in Organisation und Kommunikation erforderlich.
Fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
In einigen Fällen wird berichtet, dass das Vorgesetztenverhalten unter den Erwartungen liegt.
Firmenkultur oft als heißer Kampf beschrieben, Quantität vor Qualität.
Der strategische Ansatz im Bereich der Humanressourcen bei AURICON Technische Dienste in Berlin beinhaltet Vielfalt und Nachhaltigkeit, was das Unternehmen an die Spitze der innovativen Arbeitgeber stellt.
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