Wisst Ihr mehr über Aufgesang ? Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen! Schreibt, welche Infos über die aktuelle Position der Firma ihr habt.
(Junior) Performance-Marketing-Manager gesucht, Voll- oder Teilzeit.
Erwartet wird operative Erfahrung im Performance Marketing, besonders in SEA oder Paid Social. Angeboten wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit individuellem Weiterbildungsbudget und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Sind die Anforderungen für einen Junior gerechtfertigt? Wie sind die Erfahrungen mit der Work-Life-Balance bei Aufgesang?
Starker Teamgeist und Team-Events fördern die Kommunikation und das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Vielseitige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, wobei Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und aufsteigen können.
Möglichkeit für Remote-Arbeiten und flexible Arbeitszeiten tragen zur Work-Life-Balance bei.
Interessante Projekte für verschiedene Kunden bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Führungsverhalten wird oft als empathisch und unterstützend beschrieben.
Minutengenaues Tracking und bürokratische Hürden, die als belastend empfunden werden.
Ungleichheiten im Führungsstil sowie schlechte Behandlung durch bestimmte Vorgesetzte verursachen Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Das Gefühl, dass Überstunden erwartet und vorausgesetzt werden, trotz gegenteiliger Aussagen der Geschäftsführung.
Probleme mit interner Kommunikation und Umgang mit Feedback, wichtige Anliegen und Ideen der Mitarbeiter scheinen nicht immer ernst genommen zu werden.
Vereinbarungen und Versprechen werden nicht immer eingehalten, was das Vertrauen in das Management untergräbt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es klare Ziele bei Aufgesang?