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Was denkt Atemzeit Intensivpflege Nord in Hamburg über die Verbesserung des Onboarding-Prozesses durch Digitalisierung?
Einige Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz, loben die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Möglichkeit, Zeit für Patienten zu haben.
Zu den Vorteilen zählen gute Arbeitsatmosphäre, geschätzte Fortbildungen, Bezahlung des Beatmungsscheins und flexible Dienstplanung.
Viele Berichte über negatives Managementverhalten, einschließlich Schreien, Micromanagement und fehlende Unterstützung.
Weitere Kritikpunkte sind hoher Mitarbeiterumschlag, unangemessener Umgang mit Kritik und unzureichende Arbeitsmittel.
Service auf höchstem Niveau!
Ist aktuell etwas bei Atemzeit Intensivpflege Nord los? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die von der Arbeit mitteilen möchte. Wir freuen uns auf aktuelle Nachrichten.
Bei Atemzeit Intensivpflege Nord in Hamburg schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.