Mitarbeiter schätzen die hohe Eigenverantwortung, klare Strategie und das sozialkompetente Vorgesetztenverhalten.
Die Arbeitsatmosphäre wird positiv dargestellt, sowie die Work-Life-Balance und interessante Aufgaben, wobei die Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und Eigenverantwortung besonders betont werden.
Das Unternehmen fördert Umwelt- und Sozialbewusstsein mit einer 'Green IT' Politik.
Beim Kollegenzusammenhalt und der Kommunikation, einschließlich derer mit internationalen Teams, gibt es positiven Feedback.
Kritik wird an der Geschäftsleitung geübt, die keinen Drive zur Geschäftsentwicklung zeigt und die Ansicht vertritt, sie habe immer Recht.
Kritische Meinungen zur mangelnden Innovationsbereitschaft und Steine im Weg anstatt Förderung der Themen.
Bei Aspiria Informationstechnologie in Freising gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.