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Unternehmen kümmert sich um Mitarbeiterzufriedenheit
Work-Life-Balance durch flexibles Zeitkonto und Home-Office Möglichkeiten
Möglichkeit zur Weiterentwicklung und viele Trainingsangebote
Gute Kommunikation und Transparenz innerhalb des Teams
Umfangreiche Benefits wie Getränke, Snacks und Deutschlandticket
Überstunden sind üblich, erwartet auch während Krankheit
Probleme werden von der HR-Abteilung ignoriert
Mangel an Gleichberechtigung: Männer werden bevorzugt befördert
Besprechungen und wichtige Dokumente oft nur auf Japanisch, weniger Zugänglichkeit für nicht-japanisch sprechende Mitarbeiter
Homeoffice nicht aktiv unterstützt, mit Rückschritt nach Corona
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird man bei Asahi Kasei Spandex Europe fair behandelt? ⚖️