Wie ist der Umgangston im Unternehmen?
Mitarbeiter schätzen die dynamische Unternehmenskultur und die motivierten Mitarbeiter.
Einige Bewertungen heben gute Verdienstmöglichkeiten und soziale Bedingungen hervor.
Es gibt Berichte über starke Teamdynamiken und Zusätzliche Leistungen wie Rabatte im Mobilfunkbereich.
Kritik richtet sich oft an die Führungskräfte, denen es an sozialer Kompetenz mangelt und die oft durch Vitamin B eingesetzt werden.
Es wurden fehlende Karriereoptionen und eine Mobbing-Kultur bemängelt.
Das Arbeitsklima wird oft als nicht zufriedenstellend beschrieben, mit einem Fokus auf Neugeschäft um jeden Preis ohne ausreichende Mitarbeitermotivation.
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Plant Arcor AG in Zug, elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?