Vorteile für Mitarbeiter der 100%igen Tochtergesellschaft von Fraport wie z.B. Vergünstigungen an der Fraport-Tankstelle
Einige Mitarbeiter schätzen die Kollegen trotz schlechter Bedingungen.
Keine Work-Life-Balance, mit unfairen Schichten und permanenter Erreichbarkeit auch in der Freizeit.
Viele Berichte von unprofessionellem Verhalten der Vorgesetzten.
Geringe Bezahlung und ausstehende Zulagen trotz schwerer körperlicher Arbeit.
Keine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Unternehmen wird als 'moderner Sklavenhandel' beschrieben und die Arbeitsatmosphäre als 'mies' empfunden.
Mitarbeiter erleben ständige Anrufe von APS während ihres dienstfreien oder Urlaubstages, um zu arbeiten.
Unfaire oder getäuschte Vertragsbedingungen, insbesondere zu Probezeiten und bezüglich der Abfindungen.
APS Allround-Personal-Service in Bremen investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.
Wir warten auf aktuelle Informationen über APS Allround-Personal-Service. Könnte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Informationen von Euch?