
Wie plant Appel Feinkost in Cuxhaven die Dokumentation der Arbeitszeiten im Homeoffice für die Behörden?
Beschrieben als sozial, kompetent, und zukunftssicher.
Die Firma plant kostenlose Deutschkurse.
Bezüglich sozialer Leistungen und Umgang mit Mitarbeitern bewertet als sehr gut.
Einarbeitung wurde als holprig beschrieben.
Arbeitsmittel sollten ergonomischer verbessert werden.
Die Kommunikation nach Vorstellungsgesprächen ist unzureichend.
Kritik an der Führungskräfte-Besetzung und deren Qualifikationen, was zu Produktivitätsverlust führt.
Auszubildende erfahren oft Mobbing-ähnliche Zustände.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf neue Informationen, weil das Thema über die Arbeit bei Appel Feinkost immer noch nicht viele Bewertungen hat.