Wie geht Anette Pelzer Pflegecoaching mit Stress um?
Unternehmen bietet kompetentes und zuverlässiges Pflegeteam
Team ist sozial engagiert, einschließlich der Geschäftsführerin
Positive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Offenheit für Schulungen und Mitarbeiterfortbildungen, was das Weiterbildungspotential fördert
Gutes Kollegenzusammenhalt, Unterstützung sowohl bei beruflichen als auch privaten Angelegenheiten
Einige Beschwerden über unbezahlte Gehälter und Mobbing
Kommunikationsprobleme und Verzögerungen bei der Gehaltszahlung kritisiert
Probleme mit der Einhaltung von vertraglich vereinbarten Bedingungen, schikanöses Verhalten gegenüber Angestellten nach Vertragsende
Ausreden und Verzögerungen bei der Lösung von Beschwerden oder Konflikten
Angestellte müssen öfter in ihrer Freizeit einspringen, auch wenn Kollegen fehlen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Werden bei Anette Pelzer Pflegecoaching in Dortmund die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV bereits erfüllt?