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Wie gestaltet AMS Arneburger Maschinen- und Stahlbau in Arneburg die Arbeitszeitregelungen für Mitarbeitende, die die Homeoffice-Pflicht aus bestimmten Gründen nicht einhalten können?
Freundliches Arbeitsklima und kollegialer Umgang
Möglichkeit, interessante und vielseitige Aufgaben zu übernehmen
Gute Work-Life-Balance mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
Soziales Engagement in der Nachwuchsförderung und lokale Unterstützung
Neue Halle mit verbesserten Arbeitsbedingungen
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Möglichkeit zur Lösungsfindung bei Problemen
Konservative Einstellung des Unternehmens, Schwierigkeiten bei der Einführung neuer Ideen
Häufige Kritik an den Vorgesetzten, ihre Kompetenz wird in Frage gestellt
Schlechte physische Arbeitsbedingungen in alten Hallen mit unzureichender Temperatur und Luftqualität
Mangel an Wertschätzung für produktive Mitarbeiter
Geringes Gehalt und unzureichende Sozialleistungen
Kommunikationsdefizite, fehlerhafte und verspätete Information an Mitarbeiter
Mobbing unter Kollegen, teilweise unterstützt durch Vorgesetzte
Bedingungen und Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen im Landkreis nicht konkurrenzfähig
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Bei AMS Arneburger Maschinen- und Stahlbau in Arneburg stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
Industriemechaniker/Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Schweißer MAG / WIG (m/w/d), Maschinenbediener (m/w/d)