AMEFA wird als sozial und sicher betrachtet und verfügt über eine regionale Präsenz.
Das Unternehmen fördert Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Arbeitszeitkonto.
Es gibt positive Rückmeldungen bezüglich des sozialen Engagements und der Unterstützung für ältere Mitarbeiter und Führungspositionen, insbesondere für Mütter und Väter.
AMEFA wird als innovativ und verantwortungsvoll geführt gelobt, wobei Investitionen konsequent getätigt werden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, die Weiterentwicklung wird unterstützt.
Einige Bewertungen kritisieren die komplizierten Strukturen und die Schwierigkeiten in der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das Gehalt wird im Branchenvergleich als schlecht beschrieben und könnte insgesamt besser sein.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, inklusive mangelhafter Empathie und Sozialkompetenz.
Druck und Überlastung werden gefördert, was die Arbeitsbedingungen verschlechtert.
In Limburg an der Lahn ist die Arbeit bei AMEFA eine Garantie dafür, wertvolle Erfahrungen in einer dynamischen Branche zu sammeln.
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