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Bei Alvotech Hannover in Hannover sind internationale Kollaborationen Alltag, was den Mitarbeitern wertvolle interkulturelle Erfahrungen bietet. Welche Partnerschaften gibt es? Wie profitieren die Projekte von dieser internationalen Zusammenarbeit?
Mitarbeitende schätzen die Kollegiale Arbeitsatmosphäre und die Vielseitigkeit der Aufgaben.
Viele sind motiviert durch die moralisch wertvolle Arbeit in der Entwicklung zugänglicher Medikamente.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen werden angeboten, wobei auch jüngere Mitarbeiter in Spitzenpositionen gelangen können.
Guter Zusatznutzen wie Obst, Tee, Kaffee, zusätzliche Benefits und regelmäßige Teamevents.
Die Bezahlung ist teils als nicht wettbewerbsfähig kritisiert, besonders für akademische Positionen.
Kommunikation schwankt stark abhängig von der Abteilung und manchmal als mangelhaft gesehen.
Verbesserungsbedarf bei der Gehaltstransparenz und Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Die Geschäftsführung wird gelegentlich als nicht ausreichend kompetent empfunden.
Umweltschutz könnte durch weniger Nutzung von Einwegplastiken verbessert werden.
Die Arbeit bei Alvotech Hannover aus Hannover macht Spaß! Die innovative Herangehensweise an Projekte macht jeden Tag zu einer Herausforderung und lohnenswerten Aufgabe.
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