Bietet ALSYS DATA AT in Altenmarkt weiterhin die Möglichkeit, teilweise ins Büro zu gehen, trotz der Homeoffice-Pflicht ab 2025?
Die Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit und die Fähigkeit, ihre Arbeit ohne lange und umständliche Prozesse zu gestalten.
Positive Erwähnungen von frei entfalten Möglichkeit, ebenso wie eine gute Arbeitsatmosphäre und gute Beziehung zwischen den Niederlassungen.
Einige Rezensionen betonen die Förderung der Weiterbildung und die Übernahme der Kosten durch das Unternehmen.
Einige Bewertungen loben speziell die flexiblen Arbeitszeiten und das Eingehen auf Mitarbeiter mit Kindern.
Kritikpunkte umfassen die fehlenden automatischen Gehaltserhöhungen und das Fehlen von Weihnachtsgeld.
Beschwerden über mangelnde Work-Life-Balance, mit Hinweisen darauf, dass Überstunden nicht immer ausgeglichen werden.
Einige Mitarbeiter empfinden das Gehalt als unterdurchschnittlich, was als Ursache für eine hohe Fluktuation angesehen wird.
Kommunikation wird manchmal als oberflächlich empfunden und die Informationsweitergabe zwischen Abteilungen als verbesserungswürdig.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma ALSYS DATA AT aus? Wir freuen uns auf Berichte über die aktuelle Position der Firma. Jede Meinung zählt!