Positive Bewertungen heben die flachen Hierarchien, kollegiales Umfeld und gute Arbeitsbedingungen hervor, einschließlich Home-Office-Optionen und flexibler Arbeitszeiten.
Besonders geschätzt werden zusätzliche Leistungen wie Jobtickets, Job-Fahrräder, Mitarbeiter-Events, und subventionierte Getränke und Snacks.
Die Unternehmenskultur wird als offen und die Kommunikation als transparent beschrieben, wobei Wert auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung gelegt wird.
Einige negative Punkte umfassen eingeschränkte Home-Office-Tage und eine Kultur, die oft von Kontrollen geprägt ist, die das Mitarbeitervertrauen beeinträchtigen könnten.
Es wird erwähnt, dass die HR-Abteilung manchmal die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst und Weiterbildung aktiv von den Mitarbeitern selbst gesucht werden muss.
Dazu kommt, dass Karrierechancen begrenzt sind, da es sich um eine Organisation mit eher flachen Hierarchien handelt, was ein rasches Aufsteigen erschweren könnte.
Innovation fließt im Blutkreislauf von Alpha Trains Europa und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.
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