Alex Gross Bauhilfsleistungen in Dresden Bewertungen

Viele Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als belastend und das Arbeitsklima als katastrophal, vor allem nach der Fusionierung der Standorte.

Das Vorgesetztenverhalten wird oft als arrogant und unehrlich beschrieben, mit einer Kultur von Mikromanagement und fehlender Wertschätzung.

Die Work-Life-Balance und die Flexibilität bezüglich Homeoffice sind unzureichend, mit starren Arbeitszeitregelungen, die wenig Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse nehmen.

Es gibt wenig bis keine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit der Mehrheit der Ausbildungsressourcen, die unzureichend sind.

Gehalt und Sozialleistungen sind gering, oft nur Mindestlohn, und es herrscht eine erhebliche Unzufriedenheit mit der Gehaltspolitik.

Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, mit einem Klima des Misstrauens und wenig unterstützender Teamarbeit.