Tele-Partner-Account-Manager gesucht! Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen geboten.
Die Position erfordert Engagement in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Ein großer Vorteil ist die Mobilitätsunterstützung mit Job-Ticket oder Jobrad.
Ist das Angebot für die Herausforderungen, die dieser Job mit sich bringt, ausreichend? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei Alex Gross Bauhilfsleistungen gemacht?
Einige Mitarbeiter schätzen den großen Parkplatz und die moderne Ausstattung des Büros.
Viele Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als belastend und das Arbeitsklima als katastrophal, vor allem nach der Fusionierung der Standorte.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als arrogant und unehrlich beschrieben, mit einer Kultur von Mikromanagement und fehlender Wertschätzung.
Die Work-Life-Balance und die Flexibilität bezüglich Homeoffice sind unzureichend, mit starren Arbeitszeitregelungen, die wenig Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse nehmen.
Es gibt wenig bis keine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit der Mehrheit der Ausbildungsressourcen, die unzureichend sind.
Gehalt und Sozialleistungen sind gering, oft nur Mindestlohn, und es herrscht eine erhebliche Unzufriedenheit mit der Gehaltspolitik.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, mit einem Klima des Misstrauens und wenig unterstützender Teamarbeit.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird jemand seine Beobachtungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Informationen über die Arbeit und Bedingungen in der Firma Alex Gross Bauhilfsleistungen.
Macht die Arbeit bei Alex Gross Bauhilfsleistungen Spaß? 😊