Lesen Sie 4 Bewertungen über Alevitischer Kulturverein Landkreis Hameln-Pyrmont von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Führen Sie als Abteilungsleiter in der Finanzabteilung bei der KreisAbfallWirtschaft Landkreis Hameln-Pyrmont!
Es wird ein Gehalt nach Besoldungsgruppe A11 NBesG/ Entgeltgruppe 11 TVöD geboten. Voraussetzung ist eine Verwaltungswissenschaftliche Ausbildung oder ein BWL-Studium.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt für die Vergütung? Wer kann Auskunft über die tatsächlichen Arbeitsbedingungen geben?
Flexibilität ist ein zentrales Entscheidungskriterium. Wird dies im Recruiting kommuniziert?
Flexibilität innerhalb des Teams und starker Teamzusammenhalt
Verfügbarkeit von modernen Annehmlichkeiten wie Cafeteria, Wasserspender, und Parkplatz
Moderne Arbeitsräume und Ausstattung
Arbeit wird wertgeschätzt und Fehler nicht bestraft
Gute Work-Life-Balance und Homeoffice-Möglichkeiten
Der Arbeitgeber ist offen für Neues und kümmert sich um die Mitarbeitenden
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einige Rezensionen deuten auf schwache Führung und eine hierrarchiegetriebene Struktur hin
Es gibt Berichte über schlechte Führungsqualität, intransparentes und manipulatives Verhalten von Vorgesetzten
Kritik am Image und dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbesserungswürdig ist
Hinweise darauf, dass Außendarstellung wichtiger ist als interne Verbesserungen
Sozialbewusstsein und Engagement könnten besser sein
Wie plant Alevitischer Kulturverein Landkreis Hameln-Pyrmont in Hameln, den gesamten Rekrutierungsprozess digital zu gestalten?