Viele Rezensenten loben das tolle Team und den guten Kollegenzusammenhalt.
Positive Bewertungen erwähnen auch interessante Aufgaben und Produktvielfalt, die die Arbeit abwechslungsreich gestalten.
Mitarbeitende schätzen die direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und das gemischte Team hinsichtlich Alter und Erfahrung.
Einige Bemerkungen über gute Selbstorganisationsmöglichkeiten und Freiheiten bei der Arbeit.
Kritik wird insbesondere am Vorgesetztenverhalten und einer mangelnden Work-Life-Balance geübt.
Einige Bewertungen benennen eine schwache Kommunikation zwischen Abteilungen und ein Mikromanagement durch Führungskräfte.
Emotionale Ausbrüche und inkonsistentes Verhalten der Geschäftsführung werden ebenfalls negativ hervorgehoben.
Die Entwicklungschancen und Weiterbildungen scheinen begrenzt zu sein, ebenso wird die Frustration aufgrund der Unternehmensstruktur und mangelnder Innovation betont.
Es gibt erhebliche Bedenken bezüglich Gleichberechtigung und Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein.
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Mentoring-Programme bei Albrecht & Dill Trading in Hamburg ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.