Teamkollegen sind zugänglich und hilfsbereit, insbesondere für Auszubildende.
Möglichkeit, flexibel von zu Hause zu arbeiten mit bis zu 50% Home Office.
Familiäre Unternehmensstruktur und gute Zusammenarbeit im Team.
Die Arbeit wird als ehrlich und interessant wahrgenommen.
Mikromanagement führt zu Unbehagen und Druck auf die Mitarbeiter.
Es existieren keine echten Benefits für die Angestellten.
Schlechte Führung auf verschiedenen Ebenen und unprofessionelles Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation der Firma lässt zu wünschen übrig: Wichtige Themen werden oft verschwiegen.
Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden gestrichen.
Gehaltsentwicklung stagniert und ist stark von der Beziehung zur Führungskraft abhängig.
Der Onboarding-Prozess bei Aichinger Verwaltungs in Zell ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.
Wie sieht die Arbeit in Aichinger Verwaltungs aus, habt Ihr Erfahrung damit? Wir warten auf Informationen von neuen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!