Starker Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Vielfältige und interessante Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen fördern eine gute Work-Life-Balance
Förderung von Karrierechancen durch interne Stellenausschreibungen
Familiäre und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Schlechte Planung und Organisation, oft wird nur nach Bedarf und ohne Vorankündigung gearbeitet
Teils schlechte Kommunikation und herablassende Art von einigen Vorgesetzten
Mitarbeiter fühlen sich teilweise nicht wertgeschätzt oder gerecht behandelt
Kritik an den schlechten Arbeitsbedingungen wie dreckige Schalter und unbequeme Stühle
Unzureichende Berücksichtigung von Mitarbeiteranliegen und fehlende Benefits
AHS BERLIN Aviation Handling Services in Hamburg ist ein Ort, der Fachleute anzieht, die sich nach dynamischem Wachstum in einem freundlichen Arbeitsumfeld sehnen.
Wie unterstützt AHS BERLIN Aviation Handling Services Mitarbeiter, die aufgrund von Bahnstreiks besondere Belastungen in Bezug auf Kinderbetreuung oder familiäre Verpflichtungen haben?