Positiv hervorgehoben werden die freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten und die Förderung der Work-Life-Balance, das Qualitätsbewusstsein und das persönliche Wachstum durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter schätzen die moderne Ausstattung und Räumlichkeiten, das freundliche Vorgesetztenverhalten und die gute Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen.
Besonders gelobt wird die freie Einteilbarkeit der Arbeitszeit, oft ohne strikte Vorgaben, solange die Arbeit rechtzeitig erledigt wird. Positive Kommentare gab es auch zur Unterstützung in schwierigen persönlichen Phasen durch das Unternehmen und die Möglichkeit, Home Office und mobiles Arbeiten zu nutzen.
Einzelne Kritikpunkte umfassen Strategien des Micromanagements und Zeiterfassungssysteme, die als Überwachung empfunden werden und das Vertrauen in das Unternehmen beeinträchtigen können. Das Feedbackverhalten wird teilweise als kritisch und einseitig empfunden, was den Raum für konstruktiven Dialog einschränkt.
Mehr Freiräume für Mitarbeiter und eine Verbesserung beim On-Boarding Prozess wurden als Verbesserungsvorschläge genannt.
Das Thema AdvoService - Gesellschaft für juristische EDV-Systeme wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Nachrichten über die Beschäftigung dort?
Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei AdvoService - Gesellschaft für juristische EDV-Systeme in Berlin zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.