Adina Hotels Leipzig in Berlin Bewertungen
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Starker Zusammenhalt und gutes Teamgefühl, wobei individuelle Entfaltung möglich ist.
Positives Arbeitsverhältnis mit Offenheit und unterstützenden Vorgesetzten.
Gleichberechtigung und Diversität werden gefördert mit gleichen Chancen für alle unabhängig von Hintergrund.
Das Unternehmen ist offen für Feedback und bereit, sich in Bereichen wie Gehalt, Sozialleistungen und interne Kommunikation zu verbessern.
Beschwerden über lange Wartezeiten bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen.
Kompetenzmangel bei einigen Vorgesetzten und schlechte Kommunikation.
Kurzfristige Dienstplanung und mangelnde Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen.
Behauptung, dass es kein echtes Team gibt und Lästern vorherrscht.
Unzufriedenheit mit der internen Struktur, beschrieben als festgefahren.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKompetente Führungskräfte bei Adina Hotels Leipzig verstehen sehr gut, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut sind, was sie durch ihr tägliches Handeln unterstreichen.