Bietet flexible Arbeitszeiten durch Zeitkonten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Zur Verfügung stellen von Gratisgetränken, Obstkörben, und sozialen Leistungen wie einem Gesundheitsbonus und Weihnachtsgeld.
Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmensgelände.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, diese werden geschätzt und respektiert.
Gute Kollegenzusammenarbeit innerhalb einiger Abteilungen.
Viele Beschwerden über die Arbeitsbedingungen; Gebäude und Technik sind veraltet und schlecht gewartet.
Mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern; hohe Fluktuation und geringe Arbeitsmoral.
Schlechte Kommunikation und unzureichende Interaktionen auf verschiedenen Ebenen der Hierarchie.
Kontrollwahn und hoher Druck in der Arbeitsumgebung, was zu einer negativen Atmosphäre führt.
Probleme mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung, die kaum vorhanden sind.
Als lokaler Marktführer zieht ACUS Textiles Verwaltungs Talente an, die ihre Karriere in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln wollen.
Wir warten auf aktuelle Infos über die Arbeit. Wisst Ihr, was Neues in ACUS Textiles Verwaltungs gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir zählen auf Deine Meinung!