Werden Pausen eingehalten?
Fachspezifisches Lernen – Mitarbeiter erwerben tiefgreifendes Wissen und Erfahrungen im Bereich Tiefbau und Pflasterarbeiten.
Kleines Team – Enger Zusammenhalt und die Möglichkeit, eng mit der Führungsebene zusammenzuarbeiten.
Projektvielfalt – Beteiligung an diversen Projekten, die unterschiedliche Fähigkeiten fordern und zur beruflichen Entwicklung beitragen.
Körperlich anspruchsvoll – Die Arbeit kann sehr körperlich fordernd sein, mit langen Stunden im Freien unter möglicherweise harten Wetterbedingungen.
Befristete Verträge – Viele Angebote können befristet sein, was zu Unsicherheit hinsichtlich der Jobstabilität führt.
Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten – In einem kleinen Unternehmen gibt es begrenzte Karrierepfade, was die berufliche Entwicklung einschränken kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Sehr unzuverlässig mit seiner Terminvergabe , und immer am Telefon bei persönlichen Treffen um private ( sehr intime) Probleme zu klären in mmn höchst aggressiver Art. Finde ich schon unangenehm und möchte so jemanden keinen Auftrag erteilen. Wenn man schon so wie er mit Familien Angehörigen aneinander geraten muss vor Kunden. Will gar nicht wissen wenn man was zu beanstanden hat , und der Herr genauso unbeherscht reagiert und seiner Art freien Lauf lässt.
Gab es bereits vor Vertragsabschluss eine Vereinbarung über Garantien für die geleisteten Arbeiten?
Kann ich nichts zu sagen . Der Herr scheint schwerwiegenden Probleme im privaten Bereich zu haben und war in unserem Gespräch über den Auftrag sehr unangenehm und immer mal wieder am Telefon um seine Probleme mit seiner Familie zu klären.
Haben Sie ihm diese Unzufriedenheit über die Situation in persönlichen Gesprächen zurückgemeldet und gab es eine Reaktion seinerseits darauf? Danke im Voraus
Wie digital sind die Prozesse?