Unternehmen ermöglicht schnellen Aufstieg und die Umsetzung eigener Ideen
Exzellente Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und fairen Führungskräften
Möglichkeit für Work-Life-Balance und individuelle Förderung in der Karriere
Team-Events und kollegiales Miteinander werden großgeschrieben
Positives Feedback zur Duz-Kultur und allgemeinen Kommunikation im Unternehmen
Entscheidungsprozesse sind teilweise träge, besonders durch schnelles Wachstum
Vergabe von Führungspositionen oft basierend auf Betriebszugehörigkeit statt Kompetenz
Strukturelle Probleme wie Chaos und ungerechte Arbeitsverteilung
keine firmeneinheitliche Kultur trotz Familienunternehmen, und zu viele Führungsebenen (beschrieben als 'Wasserkopf')
Ausbaufähige Strukturen in Richtung Gleichberechtigung und moderne Arbeitsplätze
Bei ABO Wind Solutions in Wiesbaden bietet jeder Tag neue Möglichkeiten - die Mitarbeiter freuen sich über neue Herausforderungen und eine dynamische Atmosphäre, die die Kreativität fördert.
Wussten Sie, dass Gegenbauer Holding SE den Mitarbeitern Gegenseitig bringt? Und ABO Wind Solutions?
Kann jemand kurz beschreiben, wie ein Vorstellungsgespräch bei ABO Wind Solutions abläuft? Sind Tests zu lösen? Konversation auf englisch?