Das Unternehmen wird als innovativ und ansprechend für die Arbeitsmoral und Arbeitseinstellung beschrieben.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zur Work-Life-Balance bei.
Es gibt abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, die die Mitarbeiter engagieren und den Arbeitsalltag interessant gestalten.
Viele Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Es gibt Berichte über eine negativ empfundene Stimmung im Unternehmen und eine Kultur, in der echte Meinungen und Kritik unerwünscht sind.
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden als schwach oder nicht existent beschrieben.
Einige Mitarbeiter berichten von unzureichenden Arbeitsbedingungen wie heißen Büros und veralteter Büroausstattung.
Es gibt Hinweise auf schlechtes Management und Führungsverhalten, inklusive schlechter Delegation und Verantwortungsübernahme.
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei 4smarts in Augsburg manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.