Das Unternehmen reagierte schnell mit individualisierten Maßnahmen zur Eindämmung des Covid-19-Virus.
Einige Mitarbeiter schätzen das sehr kollegiale Arbeitsklima.
Es gibt Berichte über hohe Fluktuation, und viele langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen aufgrund der neuen Firmenleitung verlassen.
Kritik an der Wertschätzung der Mitarbeiter; erwartet wird, früher zu kommen ohne Ausgleich.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden wird nicht gefördert und sogar von Vorgesetzten überwacht.
Das Vorgesetztenverhalten wird als unwürdig empfunden, und das Verhalten der Geschäftsführung wird ebenfalls stark kritisiert.
Mitarbeiter fühlen sich durch den anhaltenden Druck in den Krankenstand getrieben.
Jede Meinung zählt! Schreibt, bitte, was Ihr über die Arbeit bei Zytomed Systems wisst, wir warten auf Nachrichten von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern.