Lesen Sie 4 Bewertungen über Zott SE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Es besteht die Möglichkeit, als Manager in Mertingen mit englisch zu arbeiten.
Die Mitarbeiter profitieren von Annehmlichkeiten wie einem Mitarbeiterrestaurant und einem Parkhaus.
Das Unternehmen stellt Zuschläge/Zulagen und Ausgleichszahlungen sowie eine Krankenzusatzversicherung und 13. Monatsgehalt zur Verfügung.
Einige Mitarbeiter berichten von mangelnder Wertschätzung und fehlender Kommunikation, was zu einer negativen Arbeitsatmosphäre führt.
Die Arbeitsbedingungen werden als unangenehm (im Sommer sehr warm und im Winter sehr kalt) beschrieben, und viele Mitarbeiter müssen auch an Sonn- und Feiertagen arbeiten.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten und fehlende Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen werden ebenfalls kritisiert.
Mitarbeiter fühlen sich ständig erreichbar, was zu einem ständigen Druck beiträgt, und Überstunden werden oft nicht entlohnt.
Es gibt Beschwerden über fehlende Gleitzeiten und die langen Wartezeiten auf Vertragsregelungen, sowie Kritik an der HR Abteilung und der ungleichen Bezahlung von Frauen.
Gibt es Änderungen bei den Arbeitsverträgen bei Zott SE?
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Zott SE in Mertingen. Wer kennt weitere solche Unternehmen?