Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von zoells.de.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Guten Abend, wissen Sie welche Arbeitsbedingungen Mitarbeiter in zoells.de bietet? Haben Sie ein gutes Gehalt?
Die Kollegen sind als Traum beschrieben und es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiter schätzen die familienfreundlichen Arbeitszeiten, gute Bezahlung und Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Arbeitsmaterial, Arbeitskleidung und notwendige Ausrüstung werden gestellt, was die tägliche Arbeit erleichtert.
Flexible Arbeitsgestaltung erlaubt den Mitarbeitern, ihre Routen selbständig zu planen, solange die Arbeit erledigt wird.
Schlechte Kommunikation und teilweise respektloses Verhalten der Geschäftsführung, inklusive lautes Schreien und Konflikte, die nicht professionell gelöst werden.
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass die positiven Bewertungen möglicherweise selbst verfasst wurden, was die Glaubwürdigkeit untergräbt.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft nur dann gut, wenn die Geschäftsleitung abwesend ist oder in guter Stimmung.
Fehlendes Umweltbewusstsein wird durch die Verwendung von Plastikverpackungen in der Süßwarenbranche kritisiert.
Katastrophe
Weils so ist
Das bedeutet nix. Arbeitest du dort? oder hast du nur so geschrieben? ohne Beispiele..
Ich bin auf der Suche nach:
Gehalt
Die Karriereentwicklung bei zoells.de in Langenzenn wird durch regelmäßige Leistungsbewertungen unterstützt. Welche Bewertungskriterien sind hier maßgeblich? Wie wird sichergestellt, dass die Bewertungen fair und konstruktiv sind?
Bei zoells.de in Langenzenn haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an Programmen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten teilzunehmen und so ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.
Was sind die häufigsten Herausforderungen bei der Aushandlung von B2B-Verträgen in zoells.de in Langenzenn?