Unternehmen bietet fortlaufende Weiterbildung für Mitarbeiter
Gute Work-Life-Balance mit Einhaltung der 40-Stunden-Woche
Das Unternehmen hat eine gute Entlohnung mit angemessenen Sozialleistungen
Es herrscht ein starker Zusammenhalt im Team, wobei Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen
Es gibt Mobbing an der Tagesordnung
Veraltetes Arbeitsumfeld mit Lärm, Schmutz und überholten Geräten
Die Kommunikation ist unzureichend, wobei es schwierig ist, wichtige Informationen zu erhalten
Die Arbeitsaufgaben sind oft routinemäßig und nicht innovativ
Mangel an gleichberechtigten Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit in der Karriereförderung
Welche Aspekte der Arbeit bei Zöller-Kipper Gesellschaft mit beschränkter Haftung motivieren Sie am meisten? Vielleicht ist es das Team, das voller Energie und Leidenschaft Innovationen in Mainz umsetzt?
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