Starkes Onboarding und Wertschätzung innerhalb der Abteilungen.
Abwechslungsreiche und interessante Projekte, die Möglichkeiten zum Lernen und zur persönlichen Entwicklung bieten.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und gute Work-Life-Balance.
Positive Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, gefördert durch Unternehmensveranstaltungen.
Führungsprobleme, insbesondere im mittleren Management und in der oberen Führungsebene.
Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter, besonders bei strategischen Entscheidungen.
Häufige Organisationsänderungen, die Unsicherheit und Verwirrung stiften.
Dysfunktionale Kommunikation und Intransparenz in der Firmenleitung.
Ziegert Metallbau ist der ideale Ort für kreative Köpfe, die sich in einer innovationsfördernden Atmosphäre entfalten wollen.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten immer noch auf aktuelle Informationen, weil das Thema über die Bedingungen bei Ziegert Metallbau immer noch nicht viele Bewertungen hat.